Para evolução de um empreendimento a Área de Pessoal é de suma importância para assumir os aspectos administrativos e jurídicos, que possibilitam desta maneira, a garantia do desenvolvimento constante do seu negócio, resultando em melhoria na gestão de pessoal.
A Área de Pessoal é comumente chamada de Recursos Humanos. Porém, ambas possuem objetivos diferentes. A primeira área requer conhecimento de burocracias quanto à gestão de pessoas, ou seja, se atém ao cumprimento da legislação trabalhista. A segunda contribui na busca de novos colaboradores, como também assume a questão de salários e tenta impulsionar as pessoas envolvidas no empreendimento.
O quadro de pessoal, de acordo com a Legislação Trabalhista, precisa estar legalizado, com todos os funcionários admitidos “tempestivamente”, ou seja, na data correta da entrada na empresa.
O Departamento Pessoal se encarrega de realizar as admissões bem como calcular valores, estabelecer o aviso prévio, fazer o termo de rescisão, escrever a guia de seguro-desemprego e acompanhar o profissional que está se desligando da empresa.
Nossa Área de Pessoal está preparada para apoiar sua empresa nas rotinas de: Admissão, Folha Mensal, Férias, Afastamentos e Desligamentos e nossos procedimentos são desenvolvidos dentro das necessidades de nossos clientes, respeitando sempre a Legislação em vigor.
As Folhas de Pagamento são sempre realizadas de acordo com a Convenção Coletiva da Categoria e em caso de lançamentos indevidos, por parte de nossos clientes, realizamos imediatamente, a orientação ao empregador.
Prezamos sempre pela entrega dos procedimentos dentro do prazo para facilitar o dia a dia do empregador.
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